Les ijss gardées par l'employeur - Forum LégiSocial Dans tous les cas, c'est l'employeur qui doit prévenir la caisse dans les 15 jours qui suivent l'évènement. Puisque la CCN l'y oblige, l'employeur a versé à son salarié, en complément des IJSS, un maintien de salaire du 1er au 60ème jour d'arrêt. La prévoyance rembourse l'entreprise qui a souscrit un contrat de prévoyance pour faire face à ses obligations de maintien de salaire. Si les indemnités complémentaires sont versées à l'employeur, pas besoin de les mentionner sur le bulletin de paie. ? Prestations complémentaires de prévoyance - Urssaf.fr Comment pôle emploi compte les jours | nathanlemaire.fr Jusqu'en septembre 2014, mon employeur a retiré 77 € sur mon salaire pour remboursement, ce que je ne conteste pas. Découvrez une lettre de demande. Faut-il déclarer les indemnités journalières je suis à découvert, Pole emploi a besoin de l'attestation d'indemnité journalière (car je suis au chômage), mon dossier est donc bloqué sans ce documents. Les indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité sociale versées dans le cadre d'un contrat de prévoyance, lorsque le contrat de travail n'est pas rompu, ne constituent pas des revenus de remplacement et sont assimilées à des revenus d'activité soumis aux cotisations et contributions sociales de . Variable en fonction de l'ancienneté, le complément de salaire est une indemnité cruciale . Subrogation et maintien de salaire lors d'un arrêt maladie Les différents types de maintien de salaire Maintien de salaire légal . L'affection de longue durée (ALD) Les salariés pris en charge dans le cadre d'une affection longue durée (ALD) bénéficient d'une durée plus longue de versement des d'indemnités journalières : des périodes de 3 à 6 mois renouvelables sur une durée de trois ans maximum.Les indemnités journalières versées pour une ALD ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu. Il viendra s'ajouter à l'indemnité journalière d'assurance maladie accordée par la sécurité sociale. Quelqu'un aurait' il une solution, une astuce, un conseil ?? Indemnités journalières - Salaires En 2011: Tranche A = 2 946 €/mois. J'insiste pour les courriers en Recommandé avec Accusé de Réception. Mon employeur refuse de me verser mes indemnités journalière de la sécu ... Subrogation IJSS, CPAM et Employeur : le Guide complet 2020 Maintien de salaire : obligations de l'employeur et du salarié Salaires Impayés | Saisir Prud'hommes Le salaire en arrêt de travail : délai de carence, indemnités journalières Je ne sais plus quoi faire, je me sens impuissante, incomprise. Certes mais bon jusque là il ne chipotait pas,alors que mes arrêts étaient faits de la même manière,il me payait & c'est tout! Réponse envoyée le 31/08/2015 par François La seule solution consiste à demander à votre caisse d'assurance maladie de vous verser directement les indemnités en lui signalant le comportement de votre employeur. Mais depuis le 19 novembre 2020 il ne m'envoie rien du tout. Contrat de travail et arrêts maladies. Je ne suis pas sûre de bien comprendre comment fonctionne le maintien de salaire à 100% pendant 3 mois car si j'additionne le montant versé par mon employeur (qui semble correspondre à ma semaine travaillée) et le montant des indemnités versées par la CPAM je ne trouve pas mon salaire habituel. Bonsoir, j'ai des soucis avec mon employeur qui ne me règle pas mes indemnités journalières de maladie depuis le 2 juillet 2019. Celle-ci vous seront directement versées tous les 14 jours en moyenne. Ces IJ maladie lui sont ensuite versées par la caisse l'Assurance maladie, à terme échu, tous . - du 30 avril 2013 au 10 novembre 2013 : 191 jours au titre de l'allocation de retour à l'emploi pour un montant net journalier de 49 € soit 9.359 € ; - du 11 novembre 2013 au 2 mars 2014 : 112 jours d'indemnités journalières versées par la CPAM pour un montant net de 8.274,56 € nets ; Le maintien de salaire légal est le maintien que la loi impose à l'employeur pour son salarié.. L'employeur n'a aucune raison, lorsque le salarié remplit les conditions, de ne pas verser un maintien de salaire à son salarié. Seulement voilà, nous sommes le 24 janvier, et toujours rien !!! Le versement des indemnités journalières maladie est effectué dans les 15 jours suivant la réception par la CPAM à laquelle est affilié le salarié : De l' attestation de salaire : elle est établie et transmise par l'employeur à la CPAM. Non paiement du complement prévoyance de mes IJ - Ooreka.fr Oui, au-delà de 90 jours discontinus, on ne touche plus que les indemnités journalières de la Sécu soit environ 50 % de la tranche A (66% si 3 enfants et plus)) et rien sur la tranche B. Indemnités prévoyance : quel est le délai de versement - Alexia.fr Les indemnités journalières (IJ) versées par la CPAM. Un employeur n'est il pas tenu de verser l'ensemble des sommes perçues (IJ et indemnités des caisses de prévoyance) au salarié concerné. Une conseillère de la CPAM m'a contacté me disant que l'Agence était fermée faute au covid, qu'elle avancerait le dossier. Je perçois des indemnités journalières de maladie, que dois-je déclarer ... Mon employeur me réclame les indemnités journalières de 2015 car il me les a payé puisque subrogé , comme la sécurité sociale ne la pas remboursé il veut me retirer de mon salaire les indemnités journalières à t'il le droit Nous sommes en 2017 que puis je faire cordialement 19 Afficher toute la discussion Répondre Posez votre question Indemnités Journalières non reçues : 5 raisons - Probleme Paiement Toutefois, les indemnités journalières pour maladie comportant un traitement prolongé et particulièrement coûteux sont exonérées. Réponse certifiée par un expert . Retard de remboursement à la CPAM : Quelle attitude adopter serez-vous indemnisés à 100% en cas d'arrêt de travail - Capital.fr Prévoyance et arrêt de travail - Quelles indemnités ? Réassurez-moi